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1.- HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL A. MBTI Personality Type (Myers & Briggs Type Indicator) El propósito del inventario de personalidad Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI) es hacer comprensible y útil en la vida de las personas la teoría de los tipos psicológicos descritos por C. G. Jung. La esencia de la teoría es que muchas de las aparentemente variaciones aleatorias del comportamiento siguen de hecho un orden preciso y consistencia debido básicamente a que existen diferentes maneras en que las personas prefieren utilizar sus habilidades de percepción y de juicio. B. Estudios de Competencias Laborales Los estudios ofrecen la oportunidad de reconocer el potencial, actitud hacia la vida, fortalezas y las habilidades, así como los comportamientos probables. Ayudan a evaluar el potencial y las competencias de los Recursos Humanos de la institución y a tomar decisiones exitosas en cuanto a Selección, Capacitación y Desarrollo, Plan de Carrera, Tablas de Reemplazos, Coaching y Movimientos de Personal. C. El Perfil LAB: Lenguaje y Comportamiento (Language and Behaviour) El uso de la herramienta Perfil LAB en el ambiente de las empresas se utiliza para descubrir las claves que dan respuesta a estas y otras preguntas. El Perfil LAB es una herramienta que aumenta las habilidades de escucha y comunicación a través de lo cual se permite entender a las personas dentro de su modelo de comunicación y experiencias para conformar equipos de trabajo más sólidos y formar planes de carrera. 2.- CAPACITACIÓN Desempeño y Desarrollo Personal La PNL™ es la herramienta ideal para lograr los cambios que las personas necesitan. Los ajustes a nivel generativo mejoran contundentemente el desempeño profesional elevando la calidad de vida de las personas. Más información... Fortaleciendo la Fuerza de Ventas de las PYMES Aumentar las ventas depende de la habilidad de los ejecutivos de ventas para encontrar las oportunidades y multiplicar las opciones. Y esto se logra ampliando la flexibilidad de los ejecutivos; es decir, aumentando su creatividad, elevando su autoestima, ampliando su percepción sobre las situaciones que se presentan y generando nuevas formas de actuar y responder. En otras palabras, se trata de volverse Vendedores Ejecutivos conscientes y responsables. Más información... Entrenamientos: a) Cursos. b) Talleres. c) Diplomados Diseñados para mejorar la comunicación dentro de las empresas y con los clientes que conforman su mercado.